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要作為而不推諉
發布時間:2018-7-25   相關欄目:公司新聞    作者:科亮電子   【字體: 】   【打印文本】

從我們呱呱墜地時,每個人生階段都扮演不同的角色,每個角色都需要我們承擔不同的責任。孩童時,我們的責任是好好學習,為自己的未來儲備能量;為人父母時,我們的責任是孝敬父母、教育子女;工作時,我們的責任是在自己的崗位上發光發熱,用工作的熱情給自己帶來自信,實現人生的價值。

工作就意味著責任,責任勝于能力,對工作負責就是對自己負責,上下級之間,同事之間的溝通協調,其目的就是為了推動整體工作的開展,提高辦事效率,打造一流的執行力。當今社會,市場競爭日益激烈,人才的優勝劣汰更為殘酷,作為“科亮”公司的一名管理者,我加倍珍惜當前公司為我提供的平臺、領導為我創造的機會,時刻懷著一顆感恩的心,使我始終保持著奮發有為的精神狀態,以時不我待的精神督促自己干好各項工作,遇事不推諉,積極主動去應對。

轉眼間,在科亮工作已有10年,這10年間,在領導的鼓勵和支持下、在同事的幫助和配合下、在自己的感動和學習中,讓自己在工作中不斷成長,不斷的要求和提升自己。工作中,首先我要確定自己的崗位職責,針對自己的崗位職責,每一條要求自己“嚴于律己”。對于自己能勝任的工作我力求完美,而還存在小瑕疵的,我會在不斷的學習和摸索中彌補和成長。日常工作中做到“不空談、不作假、不推諉”,營造“講實話、干實事、敢作為、敢擔當、言必行、行必果”務實高效的正氣之風,集聚起上下同心,攻堅克難,專心致志干工作的和諧之風。

工作中,為什么有的人學歷一般,職位不高,但是他的工作卻會得到大家的贊賞和認可,正因為他的行動力、執行力,時刻樹起“從我做起”的榜樣力量,感染帶動身邊的每個人,用他的實際行動獲得別人的尊重。而有的人身居要位卻“在其位而不謀其政”,正因為你的推諉、你的拖拉,影響了別人的工作熱情和工作效率。

工作中,若想獲得別人的尊重,首先要學會自我尊重,尊重你的崗位、尊重你的行為、尊重你的職責。要知道部下真心的“服從”不是靠你的命令,而是靠你行動、靠你的帶動、靠

你的能力。對于需要自己解決的問題,絕不推諉扯皮,公正嚴明、高效務實,積極認真的對待自己的工作職責,力求做到完美,那你自然會迎來工作中的春天、迎來大家對你真誠的微笑。

每個人不論干什么,不論職務高低,都擔負著一定的崗位職責,看一個人有沒有崗位擔當意識,關鍵看他的工作態度如何,看他對工作有沒有盡力。

科亮的口號是“沒有完美的個人,只有完美的團隊”,如何讓我們的團隊更完美,更和諧、更輝煌,那就需要我們每個人強化崗位意識,只有務實肯干、甘于奉獻,崗位擔當才能結出碩果。有崗必有責,有責必擔當,擔當就是一種責任、擔當是一種勇氣、擔當更是一種精神。

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